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QM-Strukturen und Aufgaben |
Aufgaben/Verantwortung
- QM-Strategiefestlegung
- Freigabe neuer Projekte
- Entscheidung über Umsetzung von Ergebnissen aus QM-Projekten
- Budgetfreigabe
- Strategieentwicklung bezüglich QM
- Koordination aller QM-Aktivitäten (Zertifizierung, Beschwerde-, Ideenmanagement, QM-Audits, …)
- Begleitung und Unterstützung der Projektarbeit
- Erstellung der Qualitätsberichte
- QM-Berichterstattung an Geschäftsführung
- Kommunikation von Zielen, Aufgaben, Ergebnissen
- Formulierung von Zielvorgaben im Rahmen des QM
- Entscheidungsfindung, wie diese Ziele zu erreichen sind
- Unterstützung der am QM-Prozess beteiligten und verantwortlichen Mitarbeiter bei der Zielerreichung
- Projektformulierung
- Unterbreiten von Projektvorschlägen an die Geschäftsführung
- Mitarbeit in/Steuerung von Projektgruppen
- Führen des Statusberichtes zu den Projekten/Qualitätszirkeln
- Steuerung der Zusammenarbeit und Einbeziehung der QM-Koordinatoren
- Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Zertifizierungen
- Koordination der Termine und Projektorganisation
- QM-Verantwortliche der einzelnen Bereiche
- Unterstützung/Beratung der Führungskräfte bei der Umsetzung von QM-Maßnahmen
- Koordination aller QM-Aktivitäten im Arbeitsbereich
- Überwachung der Umsetzung von QM-Maßnahmen im eigenen Tätigkeits-/Zuständigkeitsbereich
- Teaminterne Info und WB der Mitarbeiter zu QMInhalten
- Moderation von QM-Veranstaltungen, Workshops etc.
- Organisation des Ideenmanagements im Bereich
- Mitarbeit an Projekten
- Anleiten von abteilungsinternen Qualitätszirkeln
- Dokumentation/Archivierung von QM-Maßnahmen
- Überwachung Einhaltung Qualitätsstandards
- Entwicklung einer Fehlerkultur im Arbeitsbereich
- Bearbeitung von konkreten Qualitätsproblemen auf verschiedenen Ebenen
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Qualitätsmanagement 